松尾睦研究室
Makoto Matsuo's Research lab
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松尾睦(2017)「管理職によるジョブアサインメント: 経験を創り・与え・支援する」北海道大学経済学研究院Discussion Paper, Series B, No.156.
松尾睦(2017)「5分間リフレクション・エクササイズ」北海道大学経済学研究院Discussion Paper, Series B, No.155.
松尾睦(2017)「ジョブ・アサインメントの支援制度 : 島津製作所と参天製薬の事例」北海道大学経済学研究院Discussion Paper, Series B, No.152.
松尾睦(2016)「対話を通した経験のリフレクション : 株式会社日本能率協会マネジメントセンターの事例」北海道大学経済学研究科Discussion Paper, Series B, No. 2016-146.
松尾睦(2013)「経験学習を活性化する人事制度 : ヤフー株式会社 の事例」北海道大学経済学研究科Discussion Paper, Series B, 114: 1-6
松尾睦・田中希久代(2013)「指導ガイドラインの作成を通したOJT研修プログラム」神戸大学経営学研究科Discussion Paper Series, 2013-12.
松尾睦(2013)「アクションラーニング型の経験学習プログラム：WDBホールディングス株式会社の事例」神戸大学経営学研究科Discussion Paper Series, 2013-13.