「学習 (learning)」をキーワードに、組織論と心理学の境界領域を研究しています。経験学習（人が経験からいかに学ぶか／職場の経験学習をいかに活性化するか）、チーム学習（チームがどのように学習するか）、学習リーダーシップ（リーダーがメンバーの成長をいかに促しているのか）が主な研究テーマです。

I am conducting research and studies on interdisciplinary areas of organizational theories and psychology, using a keyword of ‘learning’. The main research topics involve experiential learning, team learning, and leadership of learning.